De samenwerkingsovereenkomst van de bereikbaarheidsagenda van de regio Zuid Oost Brabant is vorige week ondertekend. De werkgeversbenadering is een van de negen regio-brede projecten waar een subsidiebeschikking voor wordt afgegeven. Projectleider werkgeversbenadering ZO Brabant is Lot van der Giessen.
De werkgeversaanpak
De werkgevers werken samen met Brainport Smart Mobility aan een bereikbaar en een leefbaar Zuidoost Brabant, aldus Lot. Door een gecoördineerde werkgeversaanpak uitgevoerd door het Brabant mobiliteitsnetwerk stimuleren we in Zuidoost Brabant het gebruik van duurzame vervoermiddelen van werknemers en bezoekers in hun dagelijkse mobiliteit. We maken zo concreet mogelijke afspraken met werkgevers op basis van hun drijfveren op dit onderwerp.
Doel is werknemers zoveel mogelijk perspectief te geven en te bewegen zo slim en duurzaam mogelijk te reizen. We verbinden relevante initiatieven uit de markt die voortkomen uit onder andere het Mobility Lab, MobilitymoveZ en Mobility Market aan werkgevers. Daarnaast ook de regionale Mobility as a service pilot en het investeringsplan Bereikbaarheid De Run Veldhoven.
De rol van het Brabant mobiliteitsnetwerk
Het Brabant mobiliteitsnetwerk (bmn) faciliteert deze werkgeversbenadering op enkele routegebonden projecten (waaronder ook snelfietsroutes) en op een vijftal economische locaties.
Zo werken we momenteel samen met High Tech Campus Eindhoven aan een grootschalig mobiliteitsonderzoek onder de 12.000 campusgebruikers. De resultaten van dit onderzoeken vormen de basis voor verdere aanscherping van de werkgeversbenadering op de campus, waarbij Sitemanagement en op de campus gevestigde bedrijven de handen in een slaan.
Ook in Helmond gaan we met werkgevers aan de slag, aanleiding voldoende. Door de aanleg van de snelfietsroute Eindhoven – Helmond, de deelopgave N279 en de projecten rond de randweg A2/A50 en de A67 ontstaat een substantieel groot invloedsgebied voor de werkgeversbenadering. De kunst wordt om de vervoervraag en het aanbod van mobiliteitsdiensten in dit gebied te bundelen en aan elkaar te koppelen.
De bmn-community in Eindhoven centrum (oa. de TU/e, Fontys en het MMC) realiseerde de afgelopen jaren een forse gedragsverandering onder werknemers en studenten. Momenteel werken deze grote werkgevers aan een nieuw plan van aanpak voor 2019 en verder.
Ook Flight Forum nabij Eindhoven Airport gaat de volgende fase in. Werkgevers worden individueel ondersteund in het vormgeven van mobiliteitsmanagement. Nieuwe innovatieve diensten worden ontwikkeld en campagnematig in verbinding gebracht met gebruikers.
De vijfde locatie die in 2019 opgestart zal worden is De Kempen. Deze werkgeversbenadering hangt samen met een breder pakket Smart Mobility voor De Kempen, gericht op oa. deelmobiliteit.
Kortom, we gaan samen volle kracht vooruit in onze regio!!
