Vaksessie met Brabantse ziekenhuizen geeft inspiratie
Welk reisgedrag zie je op dit moment bij je medewerkers? En wat verwacht je hiervan na de coronacrisis? Verandert er iets in de vaste reiskostenvergoeding? Voor ieder bedrijf is het anders. Afhankelijk van het beleid van een organisatie, het aantal medewerkers, maar ook – vaak – afhankelijk van de branche. Daarom organiseerde het Brabant Mobiliteitsnetwerk op 12 februari een vaksessie voor ziekenhuizen, over de fiscale mogelijkheden voor thuiswerken en reizen.
“Zeker als het gaat om fiscale mogelijkheden, spelen vaak cao’s een belangrijke rol in wat er wel en niet mogelijk is binnen een organisatie,” vertelt communitymanager Emma van Breda. “Juist dan is een integrale sessie met vakgenoten heel waardevol. Om – binnen de kaders van deze cao’s – te horen hoe anderen het doen.”
Fiscale mogelijkheden voor thuiswerken en reizen
De vaksessie met de Brabantse ziekenhuizen was al de tweede met deze groep. Na de eerste sessie over thuiswerkbeleid in december, was er vanuit de deelnemende ziekenhuizen behoefte aan een vervolg. En die kwam er deze maand. De grote aanleiding? De afschaffing van de onbelaste vaste reiskostenvergoeding per 1 april. Dat betekent voor veel bedrijven een flinke omslag. Tijdens de digitale vaksessie gingen de ziekenhuizen het gesprek met elkaar aan, om te leren en inspireren. Onze inhoudelijk expert Jos Hollestelle was bij de sessie betrokken, om de fiscale regels en mogelijkheden verder toe te lichten.
Inspiratie buiten organisatiebubbel
Emma is enthousiast over de verdiepingsslag in deze tweede sessie: “Soms is het heel verleidelijk voor bedrijven om binnen hun eigen organisatiebubbel te blijven opereren. In deze interactieve en integrale sessie met ziekenhuizen, triggeren de branchegenoten elkaar om innovatiever te denken en van elkaars beleid te leren. Meerdere keren zijn er echt ogen geopend door kansrijke ideeën van andere ziekenhuizen. Zoals het beschikbaar stellen van vergoedingen en thuiswerkfaciliteiten.”
