In de strijd tegen het filemonster heeft BNR Nieuwsradio donderdag 21 november omgedoopt tot ‘BNR Thuiswerkdag’. De actie is bedoeld als oproep om thuiswerken eens te proberen. We gingen in onze communities op zoek naar de voordelen en kwamen uit bij Fontys Hogescholen. Volgens Monique Peels, directeur Huisvesting en Facilitaire Zaken draagt thuiswerken bij aan meer werkgeluk. En wie dat zelf wil ervaren…  blijft donderdag gewoon een dagje thuis met de laptop.

Minder gedoe en meer werkgeluk. Dat zijn de grootste voordelen van thuiswerken volgens Monique. Een bijkomend voordeel: ‘Je kan thuis vaak heel geconcentreerd werken. Het is eigenlijk een vorm van ontspanning bij diepe inspanning,’ zegt ze. ‘Als ik ergens in het land moet zijn of tussen locaties reis, dan is het niet altijd handig om op kantoor te zitten. Ik voorkom veel reisstress doordat ik het op deze dagen anders oplos.’

Spelregels

Bij Fontys wordt er regelmatig thuisgewerkt. Hoe ze dat voor elkaar krijgen? ‘Het klinkt misschien gek, maar we hebben het juist niet geregeld. Er is geen beleid en we hebben slechts een paar spelregels. We hebben taakvolwassen mensen, die weten wat er van ze verwacht wordt. Ik hoef ze niet te vertellen wat ze moeten doen. Iedereen meldt zich bij zijn leidinggevende of collega’s en werkt thuis als het kan. Uiteraard is dat veel eenvoudiger geworden sinds de techniek het ook echt goed mogelijk maakt.’

Flexibel
Als het werk het toelaat kan thuiswerken dus bij Fontys. Medewerkers werken daardoor meer plaats- en tijd onafhankelijk. ‘We zien dat zonder dat de werkdruk oploopt werk meer flexibel wordt,’ vertelt Monique. ‘Als je om half 5 je gezin wilt ondersteunen en om half 8 nog even dat rapport leest, dan is dat prima. Wij faciliteren dat graag. Het maakt je flexibeler als organisatie en het kan bijdragen aan het werkgeluk en productiviteit van je medewerkers.’