Hybride werken: een kwestie van vertrouwen
De driedelige online Collegetour ‘Kantoorspits oplossen met hybride werken en reizen’ zit erop! Deelnemers waren enthousiast over de inhoud en deden veel inspiratie op: ‘Alle regelingen rond thuiswerken en vervoer staan nu verspreid in ons systeem. Tijdens de collegetour hoorde ik een goed idee: een infographic met links naar alle gerelateerde documenten. Dat is overzichtelijker en makkelijker voor medewerkers, en ik breng er ook onbekendere regelingen mee onder de aandacht.’
Modoc vertelt hoe zij hybride werken laten werken
Nina Kuijper sloot de collegetour af als spreker. Nina is talentcoach bij Modoc, eerder winnaar van een award als Beste Hybride Werkgever. Bij Modoc zijn flexibele werktijden en werkplekken gemeengoed. Je agenda en energieniveau bepalen waar en wanneer je werkt. Nina zelf werkt zelfs afwisselend een half jaar vanuit Madeira en een half jaar in Nederland. Als belangrijkste voorwaarden voor het slagen van hybride werken noemt zij:
- Vraag en luister naar wat je medewerker echt nodig heeft om optimaal te functioneren
- Wees flexibel. Als medewerker, werkgever en manager. En wees ook zo flexibel dat je leert van je fouten.
- Zelfdiscipline. Wat verwacht je minimaal van elke medewerker?
- En misschien wel de belangrijkste: heb vertrouwen in elkaar.
