“Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers fit zijn. Daarom doe ik mee aan de Sjees E-bike Pool,” vertelt Ad van Delft, directeur van Van Delft Groep in Nieuwkuijk (gemeente Heusden). “Drie medewerkers hebben een e-bike getest. Binnenkort doe ik dat zelf ook. De e-bike kan mensen uit de auto krijgen, dat weet ik zeker.”
Werkgevers zien toekomst én uitdagingen in thuiswerken. Thuiswerkende werknemers beoordelen het thuiswerken gemiddeld met een dikke 7. Dat blijkt uit onderzoek dat werd uitgevoerd onder 140 werkgevers in Nederland en 3.000 werknemers in Brabant. Bo Bos, communitymanager bij BMN, trok het Brabantse deel van het onderzoek.
Aan de slag gaan met fietsstimulering. Het is vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Je kunt immers zelf je eerste stappen zetten, maar hoe overtuig je je directie van nut en noodzaak? In dit webinar kijken we naar welke stappen je als werkgever kunt zetten om tot nieuw beleid of maatregelen te komen.
“Gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige klanten,” zo luidt de duidelijke visie van HR-organisatie Driessen Groep. Maar hoe houd je je medewerkers nu gelukkig ten tijde van Corona? HR-manager Marije de Greef is ervan overtuigd: “Juist elkaar echt in de ogen kunnen kijken, is enorm belangrijk voor je werkgeluk.”
Bewegen is misschien wel belangrijker dan ooit. Als men niet thuiswerkt en toch naar het werk moet, is nu hét moment om een elektrische fiets uit te proberen. De gemeenten Heusden en Waalwijk vinden het belangrijk dat meer mensen op de fiets naar hun werk gaan en zijn daarom gestart met de Sjees E-bike Pool. Bedrijven in deze gemeenten kunnen zich hiervoor aanmelden.
Wat doe je als je veel e-bikes klaar hebt staan voor verschillende Sjees probeerpools, maar geen werknemers die er in deze tijd op stappen? Dan stel je ze beschikbaar aan de zorg! De werkdruk die zorgmedewerkers ervaren is enorm groot. Ziekenhuizen zijn bereikbaar met de bus en voor buurtbussen is de regiotaxi als achtervang ingezet. Toch is er behoefte aan een alternatief, zeker voor wie geen beschikking over een auto heeft.
Tegenwoordig willen we dan het liefst een e-bike, zeker als je werkplek net wat verder weg is en je misschien wat minder gewend bent om te fietsen omdat je normaal met het OV reist. Hoe kun jij als werkgever jouw mensen aan een goede en betaalbare e-bike helpen? Welke financieringsvormen zijn er? Is een fiets alleen voldoende of zijn andere spullen en regelingen nodig? Waarom is het uitproberen van een e-bike belangrijk in het beslissingsproces van een medewerker? Deze inspiratiesessie staat bol van de praktische handvatten en concrete voorbeelden hoe jij als werkgever nu zorgt dat jouw mensen straks op de e-bike naar het werk kunnen komen.
Eerste berekeningen tonen aan dat als de 1,5 meter blijft gelden, een groot deel van de openbaarvervoerreizigers niet past in onze bussen, treinen en stations. Alternatieve vervoersoplossingen zoals de fiets komen dus in beeld. Wat kun jij als werkgever nú doen om te zorgen dat jouw medewerkers straks (vaker) op de fiets stappen? In deze inspiratiesessie zetten we je aan het denken en bieden we concrete vervolgacties, zodat jouw medewerkers straks vaker de fiets pakken.
November vorig jaar vond het eerste Smart Mobility Event plaats in Waalwijk. De stad zet met het programma ‘Smart Move’ in op slimme mobiliteit. Tijdens het event werkten verschillende startups, bedrijven en kennispartners aan concrete oplossingen voor een betere bereikbaarheid van Waalwijk. Het beste idee: met elektrische steps het bedrijventerrein verbinden met het centrum van Waalwijk.
In de Kempen is de werkgeversbenadering vanuit BMN een onlosmakelijk onderdeel van de totale bereikbaarheids- en mobiliteitsstrategie. Bij diverse grote werkgevers zijn enquêtes uitgezet en worden gesprekken gevoerd over kansrijke mobiliteitsvraagstukken. De resultaten zijn gebruikt als ‘onderlegger’ voor onderzoek en beleidskeuzes in infrastructurele projecten die in de regio binnenkort van start gaan, zoals de herinrichting…